Carta da promoção do trabalho

Cartas detalhando promoções de emprego são documentos oficiais que são enviados a um empregado para informar-lhe sobre a promoção que ele ou ela tenha sido dada. Uma das tarefas mais difíceis da escrita do negócio, especialmente cartas, é manter um tom de cordialidade e profissionalismo durante a elaboração de uma carta especialmente quando a carta está sendo elaborado para felicitar alguém e dar-lhes um elogio. Este trabalho geralmente fica com a gestão de recursos humanos da empresa e do chefe de departamento do mesmo é necessário para elaborar a carta de promoção para ser enviado a um empregado. Este artigo vai lhe dar algumas dicas sobre como escrever uma carta a informar um funcionário de uma promoção no trabalho e também um exemplo do mesmo.

Escrever uma carta detalhando promoção do trabalho

Se você é a pessoa encarregada das funções de recursos humanos em sua organização, então a elaboração de uma carta de promoção do empregador para o empregado que detalha seu novo trabalho será uma parte da descrição do seu trabalho. Uma carta promoção tem a finalidade importante de explicar ao empregado que seu novo papel na organização vai ser, a quem eles estão indo para informar, e quem são os colegas que estarão sob a sua capacidade gerencial. O empregado também terá de ser dito que as expectativas da empresa estará em seu novo papel. Existem algumas dicas importantes que você precisa manter em mente ao redigir uma tal carta.

* Sempre mencionar a posição a que o trabalhador vai ser promovido a na primeira linha da carta. O funcionário deve ser claro sobre seu novo papel na organização no início da carta.

* Embora possa não ser sempre possível fazê-lo devido aos diferentes formatos de letra usados ​​em diferentes organizações, é sempre uma boa idéia falar em profundidade as novas responsabilidades do empregado e também a sua estrutura novo salário, se houver qualquer alteração.

* Alguns empregadores também preferem destacar a próxima vez que o empregado está subindo para a avaliação de desempenho, como no caso de promoções de meados do ano pode haver uma chance de que a data da avaliação anual e avaliação pode ser alterada.

Estas são algumas das principais dicas que você precisa manter em mente enquanto escrevia uma carta que irá informar um empregado que ele ou ela tem sido promovida na organização.

Formato da carta Promoção

Embora o formato de um detalhamento carta pode mudar dependendo da organização que você está trabalhando para os pontos básicos que precisam ser mencionada na carta permanecer quase o mesmo. Dada a seguir é um formato genérico de uma carta promoção de um empregador a um empregado. A maioria das organizações arounf o mundo usam este formato para escrever uma carta promoção com pequenas modificações.

Seu nome

Nome da sua organização

Endereço

Data

Nome do Empregado

Nome da sua organização

Endereço

Saudação / Saudações

Dear Ms. / Sr. (Destinatário),

O parágrafo introdutório da carta deve se concentrar em informar o empregado sobre a promoção que ele ou ela foi dada e também informar o empregado sobre quando essa promoção vai ser efetivado pela empresa em questão. O parágrafo deverá também mencionar o cargo para o qual o funcionário está sendo promovido.

O segundo parágrafo deve começar sempre com uma expressão de aprovação e elogio por parte dos empregadores, ou seja, o conselho ea pessoa que está escrevendo a carta. Sempre mencionar os fatos que fizeram tomar uma decisão em favor do empregado mais fácil. A carta deve louvar as realizações do empregado. Se necessário, a letra pode também destacar as responsabilidades que o novo trabalho virá com.

Se você não mencionou detalhes sobre o novo perfil no parágrafo anterior desta carta, e você está mandando outra carta, em seguida, no terceiro parágrafo você pode mencionar quando você vai estar enviando esta carta. Termine a carta felicitando o empregado novamente.

Valediction / Adeus

Com os melhores cumprimentos,

(Seu nome)

Carta de Promoção da amostra

Existem vários exemplos de uma carta detalhando uma promoção no trabalho que você vai ficar on-line em sites de escrita de letras. Dada a seguir é um exemplo de uma carta de promoção de emprego que segue o formato dado no início do artigo.

Gable Alan

Diretor de Recursos Humanos

Best Corporation Livros

Remington Rua

Orlando - 324266

16/04/2010

Melanie Craig

Assistente Vice-Presidente (Marketing)

Best Corporation Livros

Remington Rua

Orlando - 324266

Caro Melanie,

É o meu prazer de informar que você foi promovido ao cargo de Vice-Presidente de Marketing, com efeito imediato.

O Conselho de Administração e gostaria de oferecer nossos mais sinceros parabéns pela sua promoção. Estamos satisfeitos que nós poderíamos preencher essa posição internamente depois consultaram os candidatos adequados para o papel de entre candidatos externos também. Poderíamos pensar em mais ninguém que merece essa promoção tanto quanto você. Você demonstrou profissionalismo, espírito de equipe e trabalho duro durante o trabalho aqui e ter sido uma motivação para as pessoas que trabalham com você. Temos certeza que você vai trazer o mesmo espírito e energia ao seu trabalho nesta nova capacidade.

Os detalhes do seu perfil de trabalho e seu salário avaliado será enviado para você em um par de dias, que serão incluídos com sua carta de compromisso novo. De acordo com a sua promoção, você será obrigado a assinar um contrato novo funcionário que indica os seus privilégios de funcionários novos, salário global, e as deduções fiscais.

Parabéns pelo seu novo emprego.

Sinceramente seu

(Assinatura)

Gable Alan

Diretor de Recursos Humanos

Esperemos que este artigo em uma carta a promoção do emprego, o seu formato, eo exemplo dado foi claramente elucidada a você como tal carta deve ser formatado durante a elaboração de uma carta informando um empregado que ele ou ela foi promovido a um novo papel na organização.